Wir bei Peter Pane arbeiten nach einem einfachen Prinzip: WORK HEART.
Mit Leistung und Leidenschaft erreichen wir unsere Ziele und sind bereits deutschlandweit erfolgreich. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen und herzlichen Teams.
Denn: WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR MENSCH UND NATUR.
Wir bei Peter Pane arbeiten nach einem einfachen Prinzip: WORK HEART.
Mit Leistung und Leidenschaft erreichen wir unsere Ziele und sind bereits deutschlandweit erfolgreich. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen und herzlichen Teams.
Denn: WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR MENSCH UND NATUR.
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Lübeck, Deutschland
Vollzeit
Berufserfahrene
11. August 2024
Hybrid
DEINE BENEFITS:
- Eine unbefristete Beschäftigung in einem familiären, dynamischen Team
- Ein faires Gehalt für deine Leistung
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Gleitzeit
- Geförderte Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
- Viele weitere Benefits wie: Teamveranstaltungen, Verpflegung mit Tee, Wasser, Kaffee und Obst, Teilnahme am Corporate Benefits – Programm, Mitarbeiter-Incentives, u.v.m.
- Und das wichtigste: Ehrliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Erstellung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen und -anforderungen basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens.
- Beratung von Führungskräften sowie aktive Begleitung des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens
- Organisation und Durchführung von persönlichen Interviews
- Überwachung von Bedarfsplanungen und entsprechende Steuerung von Recruitingaktivitäten zur Besetzung
- Direktansprache und Active Sourcing über soziale Netzwerke (z.B. LinkedIn, XING) und berufliche Netzwerke
- Mitwirkung bei strategischen Projekten und Konzeptentwicklung zur bedarfsgerechten Stellenbesetzung
- Stetige Abstimmung mit den involvierten Fachbereichen und dem Chief Operating Officer
- Organisation und Durchführung des strukturierten Onboarding-Prozesses.
- Kooperation mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezielte Maßnahmen und Kommunikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Personalbezug oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Organisations- und Durchsetzungsstärke sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS Office Tools sowie Softgarden von Vorteil
