HR Manager (m/w/d)- Schwerpunkt Recruiting
Bei Peter Pane glauben wir, dass großartige Restaurants durch großartige Menschen entstehen.
Damit unsere Restaurants wachsen können, brauchen wir die richtigen Persönlichkeiten an den richtigen Stellen. Genau hier kommst du ins Spiel.
Wir suchen eine Person, die Recruiting für unsere operative Welt mitgestaltet und gleichzeitig HR-Projekte unterstützt, die unsere Führungskräfte und Teams besser machen.
DEINE AUFGABEN:- Recruiting für unsere Restaurants
- Du betreust das Recruiting für operative Positionen (von der Servicekraft (w/m/d) bis hin zum Betriebsleiter (w/m/d)).
- Du veröffentlichst und optimierst Stellenanzeigen in unserem Recruitingportal.
- Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess
- Du sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience - vom Erstkontakt bis zur Zu- oder Absage.
- HR-Steuerung und Reporting
- Du erstellst regelmäßige HR-Reports (z. B. Fluktuationsquoten etc.).
- Du unterstützt bei der Auswertung wichtiger HR-Kennzahlen.
- Du sorgst dafür, dass wir datenbasiert entscheiden können.
- Du unterstützt bei HR-Projekten, z. B. Onboarding-Konzepten oder Einarbeitungsmodellen für die Führungskräfte.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit.
- Du bist Sparringspartner für das HR-Team und unsere operativen Führungskräfte.
- Du treibst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Diversität und Weiterentwicklung aktiv voran.
- Du bringst Erfahrungen im Recruiting, HR-Management und/oder Personalbereich mit.
- Du arbeitest strukturiert, hast ein gutes Gespür für Prioritäten und bist bereit Verantwortung zu übernehmen
- Du hast Interesse an Zahlen, Reports und HR-Kennzahlen
- Deine Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen hast du unter Beweis gestellt
- Du hast Lust, Recruiting für einen Systemgastronomen aktiv mitzugestalten.
- Steig bei uns ein, lerne und entwickele dich mit uns weiter
- Arbeite in einem Team, das zusammenarbeitet, statt Aufgaben weiterzureichen
- Du liebst Burger?, bei uns kannst du vergünstigt in unseren Restaurants essen.
Warum Peter Pane?
Weiterentwicklung
Bei Peter Pane hast weitreichende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. So kannst du dich in unserer firmeneigenen Akademie in Redefin/Mecklenburg-Vorpommern weiterentwickeln, Führungsverantwortung lernen und deine Expertise erweitern.
Faire Bezahlung & Prämien
Neben einer attraktiven Vergütung und - natürlich - pünktlicher Lohnzahlung hast du bei uns die Chance auf zahlreiche Prämien: Leistungsprämien, Produktivitätsprämien, Teamprämien, Werbeprämien etc.
Wertschätzung & Anerkennung
Für uns sind Punkte wie unbefristete Verträge, Personalgetränke for free & Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, ein corporate benefits Programm, Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungenselbstverständlich. Auf Dienstkleidung verzichten wir. Wir setzen auf deine Individualität und würdigen deine Meilensteine bei uns – zum Beispiel Weiterbildungs- und Leistungserfolge.
Sicherheit & familiäre Atmosphäre
Bei Peter Pane hast du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz. Uns ist eine familiäre Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. So wartet auf dich ein engagiertes und herzliches Team, das sich bereits auf dich freut.
Verantwortung für Mensch und Umwelt
Uns liegen Menschen und Umwelt sehr am Herzen. Mit Aktionen wie „Peter pflanzt“ oder „Peter hilft“ und unseren Herzensangelegenheiten wollen wir der Gesellschaft etwas zurückgeben. Du auch?
Transparenz & Feedback
Ein transparentes Feedback und eine Kommunikation auf Augenhöhe untereinander sind für uns ausschlaggebend für den Erfolg unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb achten wir da besonders drauf.
Dein Ansprechpartner
