Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH
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(Junior) Controller (m/w/d)

Du liebst Zahlen, denkst analytisch und möchtest verstehen, was hinter unseren Kennzahlen steckt?

Dann werde Teil von Peter Pane und unterstütze uns dabei, unsere wirtschaftliche Entwicklung im Blick zu behalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

DEINE AUFGABEN:
  • Du unterstützt unser Controlling im Tagesgeschäft und bei der Erstellung regelmäßiger Reports und Auswertungen.
  • Du erstellst Abweichungsanalysen und hilfst dabei, Entwicklungen bei Umsatz, Kosten und Ergebnis zu verstehen.
  • Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Aufbereitung relevanter Kennzahlen.
  • Du wirkst bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen mit und unterstützt die Fachbereiche bei deren Vorbereitung.
  • Du bereitest Analysen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und interne Stakeholder auf.
  • Du entwickelst bestehende Controlling-Reports und Auswertungen weiter und hilfst dabei, Prozesse zu optimieren und zu automatisieren.
  • Du arbeitest eng mit Finance, Accounting und den operativen Fachbereichen zusammen.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
  • Du hast ein gutes Zahlenverständnis, denkst analytisch und hast Spaß daran, Zusammenhänge zu erkennen.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
  • Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit Zahlen und Daten.
  • Du hast idealerweise erste Kenntnisse im Controlling, Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung.
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen.
  • Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und kannst deine Ergebnisse verständlich vermitteln.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
DEINE BENEFITS:
  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung.
  • Flexibilität, die zu dir passt: Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Karriere mit Perspektive: Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Ein herzliches, familiäres Umfeld und ein engagiertes Team.
  • Für dein Wohl ist gesorgt: Freie Getränke und frisches Obst im Büro.
  • Peter-Pane-Vorteile: Personalrabatt auf Peter Pane Produkte sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und über Corporate Benefits.
  • Gemeinsam feiern: Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
  • Echte Wertschätzung: Deine Arbeit zählt – und wir zeigen das auch.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Warum Peter Pane? 

Weiterentwicklung

Bei Peter Pane hast weitreichende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. So kannst du dich in unserer firmeneigenen Akademie in Redefin/Mecklenburg-Vorpommern weiterentwickeln, Führungsverantwortung lernen und deine Expertise erweitern. 

Faire Bezahlung & Prämien

Neben einer fairen Vergütung profitierst du bei uns von verschiedenen Bonus- und Prämiensystemen - zum Beispiel für besondere Leistungen oder Empfehlungen.

Wertschätzung & Anerkennung

Für uns sind Punkte wie unbefristete Verträge, Personalgetränke for free & Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, ein corporate benefits Programm und Mitarbeiterevents selbstverständlich. Auf Dienstkleidung verzichten wir. Wir setzen auf deine Individualität und würdigen deine Meilensteine bei uns – zum Beispiel Weiterbildungs- und Leistungserfolge.

Sicherheit & familiäre Atmosphäre

Bei Peter Pane hast du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz. Uns ist eine familiäre Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. So wartet auf dich ein engagiertes und herzliches Team, das sich bereits auf dich freut.

Verantwortung für Mensch und Umwelt

Uns liegen Menschen und Umwelt sehr am Herzen. Mit Aktionen wie „Peter pflanzt“ oder „Peter hilft“ und unseren Herzensangelegenheiten wollen wir der Gesellschaft etwas zurückgeben. Du auch?

Transparenz & Feedback

Ein transparentes Feedback und eine Kommunikation auf Augenhöhe untereinander sind für uns ausschlaggebend für den Erfolg unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb achten wir da besonders drauf.

Dein Ansprechpartner

Justine Hütter

HR Managerin - Recruiting