Guest Relations & Sales Manager (m/w/d)
Als Guest Relations & Sales Manager (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für die Betreuung und den Ausbau unserer Geschäftskontakte in Berlin. In dieser übergreifenden Funktion verantwortest du den Aufbau langfristiger B2B-Partnerschaften, die Zusammenarbeit mit Hotels und die Entwicklung sowie Vermarktung von Eventangeboten für alle Berliner Peter Pane Restaurants.
Du verbindest Vertrieb, Gästebetreuung und Eventmanagement und sorgst dafür, dass Peter Pane als attraktiver Partner für Unternehmen, Hotels, Reiseveranstalter und Eventkunden wahrgenommen wird.
Dabei arbeitest du eng mit den Restaurantleitungen und Area Manager zusammen und entwickelst eigenständig neue Umsatzpotenziale für den gesamten Berliner Markt.
Deine Aufgaben- B2B Sales: Aufbau, Akquise und Betreuung von Firmenkunden sowie Entwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften.
- Hotelkooperationen: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Berliner Hotels zur gezielten Gästevermittlung und Umsatzsteigerung.
- Event Sales: Vermarktung der Berliner Restaurants für Firmenfeiern, Gruppenveranstaltungen und private Events – von der Anfrage bis zur Buchung.
- Guest Relations: Zentrale Ansprechperson für Geschäftspartner und Kooperationspartner
- Netzwerk & Repräsentation: Ausbau des Berliner Netzwerks sowie Repräsentation von Peter Pane bei Branchen- und Netzwerkveranstaltungen.
- Umsatzentwicklung: Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Entwicklung von Vertriebsmaßnahmen und regelmäßiges Reporting der Ergebnisse.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, Guest Relations, Hospitality, Eventmanagement oder Business Development, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie im Aufbau und in der Pflege von Geschäftskontakten.
- Idealerweise bestehendes Netzwerk in der Berliner Hotel-, Gastronomie- oder Eventbranche.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartnern.
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Vertriebsorientierung.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Standorte parallel zu betreuen.
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, aktiv auf Menschen und Unternehmen zuzugehen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, regelmäßig zwischen unseren 8 Berliner Restaurants (inkl. Potsdam) und zu Geschäftspartnern zu pendeln.
- Ein herzliches Team mit echter Wertschätzung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Faire Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Speisen und Getränke
- Corporate Benefits und exklusive Angebote
- 300 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Bonus
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀
Warum Peter Pane?
Weiterentwicklung
Bei Peter Pane hast weitreichende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. So kannst du dich in unserer firmeneigenen Akademie in Redefin/Mecklenburg-Vorpommern weiterentwickeln, Führungsverantwortung lernen und deine Expertise erweitern.
Faire Bezahlung & Prämien
Neben einer fairen Vergütung profitierst du bei uns von verschiedenen Bonus- und Prämiensystemen - zum Beispiel für besondere Leistungen oder Empfehlungen.
Wertschätzung & Anerkennung
Für uns sind Punkte wie unbefristete Verträge, Personalgetränke for free & Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, ein corporate benefits Programm und Mitarbeiterevents selbstverständlich. Auf Dienstkleidung verzichten wir. Wir setzen auf deine Individualität und würdigen deine Meilensteine bei uns – zum Beispiel Weiterbildungs- und Leistungserfolge.
Sicherheit & familiäre Atmosphäre
Bei Peter Pane hast du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz. Uns ist eine familiäre Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. So wartet auf dich ein engagiertes und herzliches Team, das sich bereits auf dich freut.
Verantwortung für Mensch und Umwelt
Uns liegen Menschen und Umwelt sehr am Herzen. Mit Aktionen wie „Peter pflanzt“ oder „Peter hilft“ und unseren Herzensangelegenheiten wollen wir der Gesellschaft etwas zurückgeben. Du auch?
Transparenz & Feedback
Ein transparentes Feedback und eine Kommunikation auf Augenhöhe untereinander sind für uns ausschlaggebend für den Erfolg unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb achten wir da besonders drauf.